夢を形にする技術 長田組土木株式会社

建設キャリアアップシステムとは

• 建設キャリアアップシステムは、技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積する仕組み
• システムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって建設業の担い手を確保
• システムの構築に向け官民（日建連、全建、建専連、全建総連等）で検討を進め、2018年春から技能者・事業者の登録を開始し、2019年1月から3月まで限定運用を実施し、2019年4月から本運用を開始

技能者の処遇改善に向けて

• １．技能者の能力・経験の蓄積

  ○経験（就業日数）　○知識・技能（資格）
  ○マネジメント能力（職長経験）

  ○経験（就業日数）
  ○知識・技能（資格）
  ○マネジメント能力（職長経験）

  

• ２．技能者のキャリアパスの明確化

  キャリアアップに必要な経験や技能が明らかに若年層の入職拡大・定着促進

  

• ３．専門工事企業の施工能力のPR

  所属する技能者のレベルや人数に応じた
  評価を見える化人材育成に取り組み、高い施工能力を
  有していることをPR

  

建設キャリアアップシステムのメリット

技能者のメリット

• ①CCUS情報を活用した能力評価と、レベルごとの年収目安の明確化による、賃金水準の相場感の形成、引き上げ、ダンピング防止
• ②現場や勤務先が変わっても、自らの能力を客観的に証明可能に
• ③カードリーダータッチで日々320円の建退共掛金を積み立て（元請が一括して掛金支払い）

下請業者側から見たメリット

• ①自社が雇用する技能者の数や保有資格、社会保険加入状況等が明らかになり、取引先からの信頼が得やすくなる（企業の実力の見える化）
• ②技能者の能力評価と連動した専門工事企業の施工能力等の見える化（4段階評価）も令和3年度から開始
• ③出面管理のIT化、賃金や代金支払いの根拠が明確に

元請や上位下請から見たメリット

• ①初めて仕事する下請業者の実力や技能者の資格等（※）の確認ができ、施工の安心感につながる※社会保険加入状況や安全衛生資格保有の有無、一人親方の労災特別加入状況
• ②PCで作業の進捗状況の確認や下請への支払いの適正化などの現場管理の効率化
• ③施工体制台帳、作業員名簿の作成、建退共の証紙受払・貼付等の作業の簡素化、ペーパーレス化
• ④増える外国人労働者の資格等の確認が容易に

建設業全体としては、CCUSが普及することで・・・

建設業全体としては、
CCUSが普及することで・・・

• 若い世代への建設業のイメージアップ
• 施主に対する価格交渉力アップ（エビデンスに基づく請求が可能）
• 真に実力がある企業が選ばれる透明性の高い建設市場への変革
• 若い世代への建設業の
  イメージアップ
• 施主に対する価格交渉力アップ
  （エビデンスに基づく請求が可能）
• 真に実力がある企業が選ばれる
  透明性の高い建設市場への変革